Traject
werkbehoud
Het vinden van een passende baan of starten van een eigen bedrijf (na een arbeidstoeleidingstraject zoals een Werkfit- of Naar Werk-traject) is een belangrijke mijlpaal. Maar het behouden van die baan of het continueren van je bedrijf kan soms een uitdaging zijn. Nieuwe verantwoordelijkheden, aanpassingen in de werkomgeving of persoonlijke omstandigheden kunnen ervoor zorgen dat je behoefte hebt aan extra ondersteuning.
Daarom is het waardevol om in het begin of na een bepaalde periode op je nieuwe werkplek regelmatig even te sparren met een coach. Een coach kan je helpen situaties vanuit een ander perspectief te bekijken, je begeleiden bij het voeren van een goed gesprek met je werkgever/ klant, of ondersteunen bij het regelen van aanpassingen in je takenpakket of administratieve zaken. . Dit kan net dat extra zetje zijn om met meer zelfvertrouwen en plezier aan het werk te blijven.
Wij bieden onze diensten aan voor alle doelgroepen van het UWV, inclusief zelfstandige ondernemers. Onze jobcoaches zijn specifiek opgeleid als JobCoach om zowel werknemers als zelfstandigen optimaal te begeleiden bij het verbeteren en behoud van werk en onderneming. Onze aanpak is persoonlijk, oplossingsgericht en gericht op duurzame resultaten.
Voor relatief korte coachingstrajecten heeft het UWV het product Werkbehoud ontwikkeld. Dit traject is speciaal bedoeld om mensen met een Wajong-, WIA- of Ziektewetuitkering te ondersteunen bij het succesvol behouden van hun baan. Het is een laagdrempelige en effectieve manier om te zorgen dat je niet alleen een goede start maakt, maar ook duurzaam kunt blijven groeien in je werk.
Doelgroepen waar wij ons op richten
- Werknemers die ondersteuning nodig hebben om hun werk te behouden. Denk hierbij aan het opstellen van specifieke inwerkprogramma’s met betrekking tot arbeidshandicap of beperking, het oplossen van communicatieproblemen op het werk met collega’s en leidinggevenden, veranderingen op het werk, en het optimaliseren van de loonwaarde.
- Zelfstandige ondernemers die kampen met uitdagingen zoals het werven van nieuwe klanten (marketing), operationele administratieve zaken (fiscus, banken, factureren, BTW, etc.), maar ook ziekte, burn-out, of andere omstandigheden die hun onderneming in gevaar brengen (balans belasting/belastbaarheid).
Extra mogelijkheden en werkwijzen in coaching
Wij hanteren een breed scala aan methodieken en begeleidingstrajecten, zowel voor werknemers als zelfstandige ondernemers:
Begeleiding van werknemers
- Individuele coaching: Gericht op het versterken van werkvaardigheden en zelfredzaamheid. Hierbij wordt ook de privésituatie beoordeeld middels de leefgebiedenmatrix om indien nodig een goede verwijzing te geven naar andere gespecialiseerde instanties.
- Jobcoaching op de werkplek: Ondersteuning bij specifieke uitdagingen in de werksituatie.
- Advies aan werkgevers en leidinggevenden: Om duurzame oplossingen te creëren en de samenwerking te verbeteren.
Begeleiding van zelfstandige ondernemers
- Bedrijfsanalyse: We analyseren samen met de klant de huidige situatie van de onderneming en identificeren knelpunten (financieel, juridisch, organisatorisch).
- Herstel- en re-integratieplan: We ontwikkelen een praktisch plan om de zelfstandige te helpen bij het hervatten van werkzaamheden of bij het aanpassen van de bedrijfsvoering aan de huidige situatie.
- Financieel, juridisch en organisatorisch advies: Begeleiding bij het inzichtelijk maken van de mogelijkheden, oplossingen en beperkingen.
- Coaching op vitaliteit en balans: Gericht op het herstellen van mentale en fysieke belastbaarheid, zodat de ondernemer zijn of haar bedrijf succesvol kan voortzetten.