Traject
werkfit maken

Wat houdt een Werkfit maken traject eigenlijk in? Het is één van de meest gestelde vragen van mensen die een uitkering ontvangen en mogen deelnemen aan zo’n traject.

Dit traject wordt in verreweg de meeste gevallen ingezet voor mensen met arbeidsvermogen. Meestal wordt dit traject in gang gezet door jouw contactpersoon van het UWV of gemeente. Dat betekent overigens niet dat je er niet zelf om mag vragen. Doe dat vooral en ga het gesprek aan. Een van onze motto’s is: “Creëer uw eigen succes”!

Een Werkfit maken traject is voor jou geschikt als je nog niet direct kan worden voorgesteld aan werkgevers om te kunnen werken met een arbeidscontract. Maar zie het als een voorbereiding voor jou om aan de slag te kunnen gaan met:

• het werk / eigen onderneming;
• het volgen van een noodzakelijke opleiding.

Wanneer is een Werkfit maken traject geslaagd? Als:

• de inzet van deze re-integratiedienst ervoor heeft gezorgd dat je weet wat je kan, welk werk bij jou past en waar voor jou op de arbeidsmarkt in jouw regio mogelijkheden zijn;
• Je na het doorlopen van het traject geen belemmeringen meer in de persoonlijke leefsfeer ondervindt, waardoor passend werk ook daadwerkelijk voor jou mogelijk is en blijft.
• Je tijdens het doorlopen van het traject door inzet van een werkervaringsplek een arbeidscontract aangeboden krijgt.

De volgende activiteiten kunnen onderdeel uitmaken van het werkfittraject:

1. In beeld brengen van de arbeidsmarktpositie
   Concrete functies en mogelijkheden brengen we in kaart zodat duidelijk wordt in welke richting je jouw loopbaan kunt gaan vervolgen (soms ook van broodbaan tot droombaan!).
2. Verbeteren persoonlijke effectiviteit
   Door middel van één-op-één coaching gesprekken werken we aan mogelijke knelpunten en maken deze hanteerbaar voor jou.
3. Versterken van de werknemersvaardigheden
   Hierbij gaat het om het (weer) opbouwen van een arbeidsritme zodat uiteindelijk werk weer stapsgewijs kan worden ingepast in jouw leven. Dit kan bijvoorbeeld door middel van het inzetten van een passende werkervaringsplaats als tussenstap naar een betaalde baan. Op die manier kun je je praktisch oriënteren op nieuwe functies en beroepen.

Tijdens het Werkfit maken traject maken wij gebruik van onderzoektools vanuit ons Testcentrum zoals persoonlijkheidstesten, beroepskeuze testen, IQ testen, competentietesten, werkwaarden testen en de inzet van een vitaliteitsmeting.

Je krijgt hierdoor duidelijk antwoord op wie ben ik, wat kan ik en weet je waar kansen op de arbeidsmarkt voor jou liggen. Deze informatie kunnen we dan gebruiken voor het opstellen van een degelijk CV en uitgebreid profiel.

Om de praktijk te toetsen of juist te ontwikkelen kun je ook gaan werken op een werkontwikkelingsplaats (WOP) en/of op een werkervaringsplaats (WEP) voordat je daadwerkelijk wordt voorgesteld bij een betalende werkgever. Een arbeidscontract is niet altijd het doel bij een Werkfit maken traject.

Mocht je tijdens het traject, of zelfs al bij het maken van het plan van aanpak het opstarten van een eigen bedrijf als idee hebben, dan wordt dit ook van A tot Z binnen het traject onderzocht. Bij een eigen bedrijf starten geven Wij geven je dan praktisch advies voor de haalbaarheid van jouw idee van een eigen bedrijf te starten. Niet alleen dat maar ook ondersteuning bij het maken van een ondernemingsplan en marketing advies voor sociale media, het maken van websites, offertes, enz. Daarnaast bieden wij ook hulp bij het maken van een exploitatie- en liquiditeitsprognose, het opzetten van een administratie en het voeren van boekhouding.