samen op weg naar werk.
Wanneer een arbeidstoeleidingstraject
Het zoeken naar een geschikte baan is lastig, zowel vanuit ‘geen-werk-situatie’ (geen startkwalificatie of uitkering) maar ook vanuit ‘werk–situatie’ door dreigende werkloosheid, arbeidsongeschiktheid of ziekte. Met een gerichte aanpak op maat kunnen wij personen ondersteunen in de vorm van begeleiding en coaching. Met als doel de kans op een passend én duurzaam werkplek te vergroten.
Samen op weg
Onze benadering is een individuele en persoonsgerichte aanpak: wij zetten een op maat gesneden traject uit afgestemd op de wensen en mogelijkheden van de persoon, en dragen zorg voor begeleiding hierin. De invulling van de activiteiten zijn afhankelijk van de situatie en doelstelling van het traject, begeleiding naar betaald of onbetaald werk.
Activiteiten:
- Opdrachtgever meldt kandidaat aan bij onze organisatie. Afhankelijk van de situatie van de werkzoekende zijn dit bedrijven, instellingen, UWV en Gemeenten.
- De coach maakt samen met de kandidaat middels gesprekken de stand van zaken op. Hierin staan de mogelijkheden, wensen en eisen van de persoon centraal, evenals een globale beoordeling van de kansen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt.
- Het verwerken van de informatie uit de intake en diagnose in een re-integratieplan. Het formuleren van de doelstelling van het traject en de hiervoor benodigde activiteiten en het tijdpad vastleggen.
- In gang zetten van activiteiten zoals een opleiding of leer-werk traject, oriëntatie op de arbeidsmarkt, vaardigheidstrainingen, opdoen van arbeidsritme, coaching in privé-situatie en dergelijke. Tijdens het traject wordt er regelmatig geëvalueerd en doelen zo nodig bijgesteld.
- Inspanningen op het gebied van het vinden van een geschikte functie cq werkplek. Zoeken naar vacatures en benaderen van werkgevers
- Na plaatsing bij een werkgever houden wij nog contact met de cliënt om de kans van slagen in de nieuwe functie zo groot mogelijk te laten zijn.